Profession
- utilisez au mieux vos potentiels
- analyse approfondie
- durée : 150'
- envoyée par mail (1 fichier audiovidéo)
Ce que cette Analyse Profession vous apportera :
1. l’accompagnement indispensable pour une orientation professionnelle efficace : votre nature vous pousse-t-elle vers le travail collaboratif ? individuel ? Avez-vous l’âme d’un entrepreneur, d’un chef de service ou plutôt l’inclinaison à suivre la dynamique lancée par d’autres ?
2. la compréhension de vos points forts et faibles ; ceux-ci vous prédestinent naturellement vers certains domaines professionnels : enseignement, administration, justice, économie, armée, science, philosophie, arts, etc… ou exploration solitaire de nouveaux horizons, bien loin du tumulte de nos sociétés… vers où vous portent vos talents ?
3. le coup de pouce parfois nécessaire pour se lancer seul/e dans une activité créatrice parallèle empreinte d’incertitudes financières, pour un nouveau départ, l’arrivée dans une entreprise, etc.
4. la gestion appropriée des situations conflictuelles : pressions à être à la hauteur (efficacité, rentabilité, compétitivité, etc.), collègues fortement émotifs, échecs réels ou fictifs, changements d’objectifs, de poste ou de direction, (craintes de) licenciement…
5. la confiance en vous nécessaire à toute réussite, quel que soit le domaine. Comprendre (“prendre avec”) c’est accepter et s’adapter sans perdre la force que la Vie vous a donnée
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De votre profession dépendent tant de choses dans votre vie ! Sécurité, relations, liberté financière etc. Qu’elle se présente en début de carrière ou à n’importe quel moment de votre vie professionnelle, une bonne orientation avec l’outil du Design Humain permet de vous positionner au plus prêt de vos potentiels innés, là où exercer votre métier requiert le minimum d’efforts et offre le maximum d’efficacité.
Une analyse en profondeur des compétences individuelles innées, indispensable outil dans tous les cas suivants :
1. aider son enfant ou soi-même à trouver la bonne filière éducative
2. faire le bilan de ses compétences
3. comprendre ses points “faibles” pour mieux se vendre
4. préparer son CV
5. rechercher un (premier) emploi
6. changer de métier
7. être accompagné lors de transitions vers des conditions de travail nouvelles ; exemple : passer d’une activité autonome à une collaboration en partenariat ou en groupe
8. gérer son propre stress au sein de l’entreprise, ou les conflits émotionnels, égotiques, etc. entre collègues
9. améliorer ses potentiels de communication
Mettez tous les atouts de votre côté pour assurer votre réussite et votre épanouissement professionnels !
